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Coordenador Jurídico

Descrição da vaga

Fundada em 1898 na Alemanha, o Grupo Messer, que hoje representa um empreendimento global de US$ 3 bilhões, tem longa experiência na produção e fornecimento de gases industriais e medicinais. Com forte presença na Europa e na Ásia, a Messer também atua no continente americano, com operações no Canadá, Estados Unidos, Brasil, Colômbia e Chile. Essas operações estão agrupadas na Messer Américas, que emprega aproximadamente 5.400 colaboradores e opera mais de 70 unidades de produção na região.


Somos GPTW (Great Place to Work) e a Primeira no Setor Químico da Revista ÉPOCA Negócios – Dimensão PESSOAS!


Damos às pessoas espaço para contribuírem e crescerem, pois zelamos por um ambiente Diverso, Inclusivo e de Pertencimento. Acreditamos que a Diversidade enriquece a colaboração e melhora as soluções, potencializa inovações, produtividade e gera ganho a Colaboradores, Acionistas, Clientes e à Comunidade. Contamos, assim, com candidaturas diversas de pessoas negras, mulheres, comunidade LGBTQIA+, 50+ e pessoas com deficiências.


Se você quer trabalhar em uma empresa multinacional, diversa e que valoriza as suas pessoas, temos uma oportunidade para você!


Estamos com uma posição de coordenador, buscamos profissionais com paixão, comprometimento, orientação para pessoas e os skills abaixo solicitados para essa posição:

Responsabilidades e atribuições

O(a) Coordenador(a) Jurídico(a) é uma liderança intermediária do jurídico interno, com atuação generalista. Sua função é oferecer suporte jurídico preventivo e contencioso, garantindo conformidade legal, mitigação de riscos e apoio às áreas internas. Atua de forma integrada ao negócio, contribuindo para decisões empresariais e assegurando o cumprimento da legislação e das políticas internas.

Requisitos e qualificações


  • Presta suporte jurídico consultivo e preventivo às áreas de negócio em diversas matérias, como cível/comercial, contratos, regulatório, propriedade intelectual, societário, trabalhista, entre outras, adotando uma visão ampla e integrada do negócio, incluindo perspectivas de compliance, proteção de dados, concorrencial, tributário, dentre outras, para orientar decisões e mitigar riscos.
  • Elabora, analisa e revisa contratos comerciais e operacionais, garantindo conformidade legal, equilíbrio jurídico e alinhamento com políticas internas, além de apoiar a negociação de termos contratuais complexos em conjunto com as áreas envolvidas.
  • Atua no contencioso judicial e administrativo, diretamente ou por meio de escritórios externos, definindo estratégias, acompanhando processos, gerindo terceiros, controlando riscos, custos e prazos, e garantindo o acompanhamento eficiente das disputas até sua resolução.
  • Adota e propõe práticas de Legal Operations para otimizar processos, implementar tecnologias e monitorar indicadores de desempenho, promovendo padronização, disseminação de conhecimento e controle eficiente de custos jurídicos.
  • Coordena a equipe jurídica interna, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais, assim como escritórios e consultores externos, assegurando qualidade, cumprimento de prazos, definição de estratégias e otimização de custos.

FORMAÇÃO/EDUCAÇÃO:

  • Ensino Superior Completo em Direito com OAB;
  • Pós-graduação.

 

EXPERIÊNCIA:

  • Acima de pelo menos 10 anos em posições seniores e/ou liderança.
  • Domínio técnico para atuação nas atribuições da posição.

 

CONHECIMENTOS E HABILIDADES TÉCNICAS:

  • Sólido conhecimento em Direito Empresarial e experiência em contencioso judicial e administrativo, com visão generalista em áreas como compliance, proteção de dados, societário, trabalhista, tributário e outras correlatas.
  • Domínio de ferramentas de gestão jurídica e inglês avançado (espanhol como diferencial).
  • Perfil de liderança colaborativa e prática, com comunicação clara, visão estratégica de negócios, proatividade, foco em resultados e capacidade de atuar sob pre
  • Destacam-se ainda ética, organização e habilidades de gestão.
  • Experiência em ambientes multinacionais/regulados, uso de legal tech, ESG e atuação em projetos multidisciplinares são diferenciais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Carta proposta
  6. Etapa 6: Pré admissão
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre nós

A Messer Gases Brasil é a maior empresa de capital fechado do mundo no segmento de gases industriais, medicinais e especiais. Somos primeiro lugar no segmento química e petroquímica e uma das empresas mais inovadoras do Brasil. Temos um ambiente de trabalho diverso, seguro e acolhedor.


Aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Valorizamos talentos por meio de um ambiente ético, seguro e acolhedor, onde cada pessoa pode se desenvolver e contribuir com o seu melhor. Acreditamos que nossos resultados são fruto direto do empenho e da paixão de quem trabalha conosco.


Confiança e Respeito também são valores e nos orgulhamos de promover a diversidade, a inclusão e a equidade de oportunidades. Nosso Programa de Cultura & Engajamento conta com grupos que impulsionam conversas importantes e ações concretas para transformar nossa organização e a sociedade.


Se você busca um lugar onde possa aprender, crescer e fazer a diferença, a Messer é o seu lugar.


Embarque nessa jornada com a gente e construa um futuro brilhante!